wer hat Dich in Deinem Leben darin unterstützt, Deinen Weg zu finden? Ich könnte für mich eine lange Liste anführen, die mit meiner Mutter beginnt, der ich vieles verdanke. Auch einige Lehrer haben mich sehr geprägt, indem sie mir Freude an Fremdsprachen vermittelten und mir gezeigt haben, dass Mädchen sehr wohl super Mathe können. Später, in meiner Start-up-Zeit, zeigte mir Karsten Mühlhaus, wie gute PR-Arbeit funktioniert. Edgar Geffroy hat mir Mut gemacht, mein erstes Buch zu schreiben und mich an den Campus Verlag vermittelt, mit dem ich bis heute sehr gern zusammen arbeite. Meine Freundin und Kollegin Maren Martschenko verblüfft mich regelmäßig mit unbequemen Fragen, die mir viel Klarheit verschaffen. Und meine Freundin Silvia schenkte mir erst letzte Woche einen wertvollen Impuls in Sachen Eigen-Positionierung.

Ich bin nur bedingt ein Fan von Mentoring-Programmen. Ich habe schon so manches Mal erlebt, dass Mentees derart überschüttet werden mit Wissen und Kontakten auf dem Silbertablett, dass sie damit gar nichts anzufangen wissen. Ich warte seit drei Jahren darauf, dass mir meine damalige Mentee ihren CV schickt, damit ich ihn einem potentiellen Arbeitgeber weiterleite...

Ich halte es da gern mit Sheryl Sandberg, die in ihrem Buch Lean in sinngemäß meinte, sie würde viel lieber auf sehr konkrete Fragen antworten, als ihre Expertise im Rahmen eines Mentoring-Programms aufzudrängen.

Jede Frage, die mir gestellt wird, erinnert mich doch daran, wie oft auch mir geholfen wurde. Und es macht mir außerdem Freude, gute Ideen oder Kontakte mit anderen zu teilen. Es ist dann übrigens ein feiner Zug, wenn man sich irgendwann später bedankt und darüber berichtet, was aus den Impulsen geworden ist. Denn das motiviert mich am meisten: Zu sehen, dass ich etwas bewirken konnte!

Ich wünsche Dir eine wunderbare Woche mit vielen Fragen und Antworten!

Herzliche Grüße

Deine

Susanne

P.S.: Bekommst Du den Arbeitslust-Letter ohne Bilder angezeigt? Hier findest Du ihn in gut lesbarer Form.

Mentoring-Programme spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Berufseinsteiger:innen. Die Vorteile und Erfolge für Unternehmen und Mentees sind messbar:

✅  Mentees sind motivierter in ihrer Arbeit und zeigen durch den erhöhten Lerneffekt und die erhöhte Kompetenzentwicklung eine höhere Arbeitsleistung als Personen ohne Mentoring.

✅  Mentees gelingt es durch den Support, sich schneller in einer neuen Organisation oder in einer neuen Rolle zu etablieren.

✅  Sie genießen ein höheres Einkommen.

✅  Sie werden schneller befördert.

✅  Sie sind sie im Vergleich zu Personen ohne Mentoring mit ihrer Arbeit und ihrer Karriereentwicklung und ihrer Organisation zufriedener und verweilen länger in ihrem Unternehmen.

✅  Sie empfehlen ihren Arbeitgeber öfter im Bekanntenkreis weiter.

Beim "Reverse Mentoring" begleiten jüngere Mitarbeitende erfahrenere Kolleg:innen, oft Führungskräfte und geben ihr Wissen zu Themen wie Digitalisierung, neue Arbeitsweisen oder gesellschaftliche Trends weiter. Im Gastbeitrag verrät und Arbeitslust-Trainerin Katharina, worauf es bei diesem Mentoring-Format ankommt. 

Eine aktuelle Studie des Harvard Business Reviews zeigt: In Unternehmen mit etablierten Mentoring-Programmen führen 75 % der Führungskräfte ihren Erfolg auf Mentoren zurück und 90 % der Mitarbeitenden mit Mentor*innen sind zufrieden im Job.

Wenn wir über Mentoring sprechen, denken viele automatisch an „von oben nach unten“: Eine erfahrene Person gibt ihr Wissen an eine weniger erfahrene weiter. Ein wertvoller Ansatz – doch Saskia ist der Meinung, das greift zu kurz.

Im Gastbeitrag verrät sie uns, wie wir Mentoring neu denken können.

Es muss ja nicht gleich ein groß angelegtes Mentoring-Programm sein. Wer kluge Menschen immer wieder um Rat fragt, kann davon nur profitieren. Doch wie spricht man eine Top-Führungskraft, eine Buch-Autorin, einen Speaker an? Ganz einfach. "Ich würde mit Ihnen gern einmal zum Thema X sprechen. Würden Sie sich auf eine Tasse Kaffee für mich Zeit nehmen?" ist eine zugewandte Frage, die wohl kaum jemand ablehnen wird. Und wenn nicht sofort ein Terminvorschlag kommt: Freundlich dranbleiben!

Mit diesem Wegbegleiter fällt es leichter, an Themen dran zu bleiben. Gezielte Fragen, Reflexionsimpulse und praktische Tipps machen Deine Mentoring-Gespräche effektiv.

In dem Mentoring Journal von Melissa Schlimm findest Du ein praxisorientiertes Wendebuch, das sowohl Mentor:innen als auch Mentees durch alle Phasen eines Mentoring-Prozesses begleitet. Als interaktives Arbeitsbuch strukturiert es den Austausch, regt zur Reflexion an und unterstützt konkrete Handlungsschritte.

Vielleicht hast Du ein Thema, das Du längst einmal mit mir besprechen willst? Hier sind meine Reisetermine für die nächsten Wochen:

Oder wir verabreden uns auf einen virtuellen Kaffee. Schreibe mir gern.

Rede so, dass andere Dir gerne zuhören

Sylvia zeigt Dir, wie Du mit Storytelling authentisch überzeugst, Emotionen weckst und Deine Botschaften klar und anschaulich vermittelst, auch wenn Du lieber sachlich und zurückhaltend auftrittst.

Datum:       27. Mai 2025
Ort:             Bonn
Trainerin:  Dr. Sylvia Löhken

Bist Du gerade auf Jobsuche?

Dann lerne in Tanjas Workshop, wie Du mit ChatGPT und KI Deine Bewerbungsunterlagen optimieren, Vorstellungsgespräche vorbereiten und Deine Karrierechancen revolutionieren kannst – sofort anwendbar und perfekt auf Deine persönliche Situation abgestimmt.

Datum:      05. Juni 2025
Ort:             Online
Trainerin:  Tanja Herrmann-Hurtzig

Kulturelle Unterschiede überwinden und gemeinsam Erfolge feiern!

Interkulturelle Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor für viele Teams. Katja zeigt  in ihrem Workshop, wie Du kulturelle Unterschiede in Deinen Teams erkennst, Missverständnisse vermeidest und durch gezielte Kommunikation Vertrauen aufgebaust.

Datum:      06. Juni 2025
Ort:             Hamburg
Trainerin:  Katja Schleicher

Zuhörer für Dich gewinnen durch klare Botschaften

Lerne, wie Du Deine Botschaften in Meetings oder Interviews prägnant und überzeugend auf den Punkt bringst, um Zuhörer in wenigen Sekunden zu gewinnen und Missverständnisse zu vermeiden.

Datum:       17. Juni 2025
Ort:              Hamburg 
Trainerin:  Susanne Westphal

Nutzt Du bereits OKR?

Bei Saskia erfährst Du, wie Du mit der OKR-Methode klare, messbare Ziele setzt und Deine Führung noch strategischer und effizienter gestaltest — und die Theorie wird auch direkt in Ihre Praxis umgesetzt.

Datum:       19. Juni 2025
Ort:             Online
Trainerin:  Saskia Hagendorf

Tight Loose Tight — Führen für mehr Selbstverantwortung im Team

Entdecke, wie das norwegische Führungsprinzip Tight Loose Tight Dir hilft, die richtige Balance zwischen Nähe und Loslassen zu finden, um mehr Selbstverantwortung und Eigeninitiative in Deinem Team zu fördern.

Datum:       24. Juni 2025
Ort:             Hamburg
Trainerin:  Carolin Adler

Story-Work für Marketing, Kommunikation und Vertrieb

Lerne, wie Du emotionale und markengerechte Geschichten entwickelst, die Deine Zielgruppen erreichen und ansprechen. Gemeinsam mit Storytelling-Expertin Katja Schleicher erarbeitest Du ein individuelles Story-Portfolio – praxisnah, wirksam und mit direktem Bezug zu Deinem beruflichen Alltag.

Datum:       26. Juni 2025
Ort:             München
Trainerin:  Katja Schleicher

Netzwerken kompakt

Baue Dir gezielt ein berufliches wie privates Netzwerke auf – unabhängig davon, ob Du eher zurückhaltend oder extrovertiert bist. In vier interaktiven Online-Sessions bekommst Du praxisnahe Strategien, Tools und persönliche Begleitung, um Deine Sichtbarkeit zu erhöhen und starke, nachhaltige Kontakte zu knüpfen.

Datum:       03.-13. Juli 2025
Ort:             Online
Trainerin:  Sophie Rickmann

Sicher auftreten und überzeugend verhandeln

In diesem Workshop lernst Du, sicher aufzutreten und in Verhandlungen überzeugend zu argumentieren – von der optimalen Vorbereitung über den ersten Eindruck bis hin zu strategischen Verhandlungstechniken.

Datum:       08. Juli 2025
Ort:             Frankfurt
Trainerin:  Susanne Westphal

Leichter führen durch Veränderungen

Lerne, wie Du mithilfe neuropsychologischer Erkenntnisse und wirksamer Tools Dein Team gezielt durch Veränderungsprozesse führen und Veränderungskommunikation erfolgreich gestalten kannst.

Datum:      22. September 2025
Ort:             Hamburg
Trainerin:  Carolin Adler

Wünschst Du Dir besser zu delegieren, um mehr Freiraum für Entscheidungen zu haben?

Saskia zeigt Dir in diesem Workshop, wie Du durch gezielte Delegation operative Aufgaben loslässt, Vertrauen aufbaust und mehr Freiraum für strategische Entscheidungen gewinnst.

Datum:      22. September 2025
Ort:             Online 
Trainerin:  Saskia Hagendorf

Wie Männer sich und ihre Führungsrolle in einer wandelnden Ära neu definieren

Der Workshop reflektiert Männlichkeit und entwickelt gesunde Strategien für gleichberechtigte Führung. In zwei Tagen erarbeiten wir praxisnahe Ansätze zur persönlichen Weiterentwicklung als Partner, Vater und Führungskraft.

Datum:      22. & 23. September 2025
Ort:             Hamburg
Trainer:  Wolfgang Egner, Mathias Stuhr

Gefunden werden, statt finden!

Lerne in Tanjas Workshop, wie Du Dein LinkedIn- & Xing-Profil so optimieren, dass Headhunter und Personaler Dich leichter finden und Deine Stärken überzeugend sichtbar werden — mit Tipps von einer erfahrenen Ex-Personalchefin.

Datum:       4. November 2025
Ort:             Online
Trainerin:  Tanja Hermann-Hurtzig

Führen mit Persönlichkeit

In diesem Workshop lernst Du, wie Du Deine individuelle Persönlichkeit authentisch in Deinen Führungsstil integrierst, Stress reduzierst und Dein Team effektiv erreichst, auch bei unterschiedlich "tickenden" Mitgliedern.

Datum:       4. & 5. Dezember 2025
Ort:             Köln
Trainerin:  Dr. Sylvia Löhken

Bist Du Führungskraft und fragst Dich, wie Du Dein Team souverän durch stattfindende Veränderungen führen kannst?

In unserer Summer School kannst Du aus einem bunten Angebot an 20 Workshops Deine Lieblingsthemen heraussuchen, die Dich in Deiner Mitarbeiterführung unterstützen.

Erlebe drei Tage voller Inspiration, lerne innovative Führungsmethoden kennen, tausche Deine Erfahrungen mit anderen aus. Und dabei tankst Du Energie in traumhafter Natur!

Datum:    30. Juni bis 02. Juli 2025
Ort:           Chiemgau
Trainer:   Team Arbeitslust